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本市城乡居保的参保范围是哪些？ 2017-06-14
问：我是虹口区的一名城镇户籍市民，今年34周岁。之前我曾经在单位工作过三年，由于身体原因辞职后一直待业在家。考虑到今后的养老问题，我曾经想过继续参加社会保险缴费，但以灵活就业身份缴纳城镇职工养老保险
社保资讯
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从事特殊工种人员领取养老金的条件是什么？ 2017-06-14
问：从事特殊工种人员领取养老金的条件是什么？ 答：1、男年满55周岁，女年满45周岁； 2、缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年； 3、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作
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因病完全丧劳人员领取养老金的条件是什么？ 2017-06-14
问：因病完全丧劳人员领取养老金的条件是什么？ 答：因病或非因工负伤、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁，缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累
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非正规组织人员领取养老金的条件是什么？ 2017-06-14
问：非正规组织人员领取养老金的条件是什么？ 答：非正规就业劳动组织从业人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含连续工龄）满15年。上述人员中的女性，如其92年底前连续工龄加上93年以后
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![[常见问题]用工单位在哪些情形之下可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？](//staticpc.shebaoonline.com/assets/80.png)
[常见问题]用工单位在哪些情形之下可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？ 2017-06-14
[专业解答]1.《劳动合同法》第六十五条第二款规定的情形;2.《劳动合同法》第四十四条第(一)、(二)项规定的情形;3.《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的;4.《劳动合同法实施条例》
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高管未签订书面劳动合同是否应当对其支付双倍工资补偿 2017-06-14
【案情概要】陈某自2013年10月22日起进某公司工作，双方未签订劳动合同。2013年10月16日，陈某通过邮件形式向某公司发送其起草的劳动合同，该合同载明陈某出任某公司副总经理，月工资为人民币（以
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![[常见问题]实行综合计算工时制的用人单位，如何界定是否延长工作时间？](//staticpc.shebaoonline.com/assets/62.png)
[常见问题]实行综合计算工时制的用人单位，如何界定是否延长工作时间？ 2017-06-14
经批准实行综合计算工时制的用人单位，别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标
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用工所在地与单位注册地不一致，最低工资如何执行？ 2017-06-14
根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地
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