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约定竞业限制但未依约支付经济补偿劳动者能否请求解除竞业限制约定？ 2017-06-14
可以，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月
社保资讯
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经济补偿金是否交个人所得税？ 2017-06-14
视具体情况而定。根据财政部、国家税务总局发布的相关通知，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均
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入职后未签订劳动合同是否应支付双倍工资，如何计算？ 2017-06-14
视具体情况而定。根据《劳动合同法》，如果自用工之日起1个月内签订劳动合同不需要支付双倍工资；如果用工之日起超过一个月不满一年内签订劳动合同仍需支付满一个月的次日，截止正式订立书面劳动合同的前
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女职工违法生育二胎单位能否解雇？ 2017-06-14
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”据此，司法实践中我国很多地区认为不管女职工是合法生育二
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竞业限制条款如何约定地域限制？ 2017-06-14
《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法
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员工上夜班的，是否有权享受高温费待遇？ 2017-06-14
根据规定，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的（不含33摄氏度），应当向劳动者支付高温季节津贴。企业安排员工夜间工作的，仍以
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公益性岗位职工合同期满的，企业是否需要支付经济补偿？ 2017-06-14
根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定：“地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支
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如何预防劳动合同被代签？ 2017-06-14
根据《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。在实践过程中会发生劳动者找人代签劳动合同、离职时以用人单
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