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职工在上下班的途中不慎摔伤或者碰伤是否可以按因工负伤处理? 2017-06-13
职工在上下班的途中不慎摔伤或者碰伤是否可以按因工负伤处理?根据《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
社保资讯
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在工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤? 2017-06-13
在工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤?《工伤保险条例》并未将是否在本职工作岗位上工作规定为认定工作的法定条件，也未将职工离开本职岗位到其他工作岗位受伤作为认定工伤的法定排除条件。《关于处理工
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在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤? 2017-06-13
在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤?《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》中规定，工人、职员在下列情况下发生了问题，有可靠证明，可以比照因工待遇处理：在本单位集体食堂就餐，因食物中毒
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企业职工参加单位的集体活动时受伤，能否认定为工伤? 2017-06-13
企业职工参加单位的集体活动时受伤，能否认定为工伤?单位组织的企业集体活动，属于企业文化发展的一部分，也是员工工作的重要组成部分，所以，企业职工在参加单位组织的集体活动中而负伤的，一般应当认定为工伤。
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职工在单位集体宿舍受伤能否算是工伤? 2017-06-13
职工在单位集体宿舍受伤能否算是工伤?全国总工会劳动保障部《关于劳动保险问题解答》第54条规定，工人职员在下列情况下发生了问题，有可靠的证明，可以享受因工作待遇处理：企业以临时工棚做职工集体宿舍，质量
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工作中受到精神伤害，能否要求工伤赔偿? 2017-06-13
工作中受到精神伤害，能否要求工伤赔偿?工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由其含义可以看出，工伤
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生育妇女享受生育生活津贴的期限如何确定？ 2017-06-13
生育妇女符合计划生育规定生育或者流产的，按照以下规定享受产假天数及对应的生育生活津贴期限（2012年4月28日以后生育或者流产的，参照执行）：1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1
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实习生与实习单位是否建立劳动关系？ 2017-06-13
实习生与实习单位不建立劳动关系，不受劳动法调整。实习生的身份是在校学生而非劳动法意义上的劳动者，且《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条也规定：利用业余时间勤工俭学，不视
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