工伤认定应注意的问题 2017-06-13
对伤亡职工作出的因工或非因工认定,是劳动行政部门的具体行政行为之一。从目前的情况看,劳动行政部门在作出职工因工或因工伤亡认定的具体行政行为时,应当特别注意法律适用的准确性、事实依据的有效性和行为程序
保你社保不断缴
0571-22931819
对伤亡职工作出的因工或非因工认定,是劳动行政部门的具体行政行为之一。从目前的情况看,劳动行政部门在作出职工因工或因工伤亡认定的具体行政行为时,应当特别注意法律适用的准确性、事实依据的有效性和行为程序
1.在工伤认定中,“职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”,为什么这样规定? 一般在民法中,遵循“谁主张,谁举证”的原则。但在工伤认定中,则采取“举证倒
安律师: 您好。我的一个朋友小张在2003年3月的一次工伤事故中变成了植物人。事情发生后,他的家属不懂如何申请工伤认定,只是多次找单位磋商赔偿事宜,但始终无法达成一致意见。于是他们只好找有关单位领
一读者咨询:我今年7月上班时手被轧伤,单位承担了所有医疗费,请问如果申请工伤认定我还要做哪些准备工作? 安徽平衡律师事务所程秉琴律师解答:你可以在事故发生后1年内到劳动部门申请工伤认定,申请材
在法官审理的案件中,劳动争议案件呈逐年增长态势;劳动者维权主要集中于劳动合同的解除、加班工资、经济补偿金、赔偿金、工伤、社会保险几个方面。这里两个案例很有典型意义。 法律怎样规定 ■宾馆没报批综
【案情】 全民所有制建筑施工企业某房屋建筑公司(以下简称房建公司)承建某粮油公司一栋五层楼宿舍工程。房建公司通过《泥工承包合同》将该楼主体工程的泥工项目分包给本公司的泥工李某。该《合同书》约定:在
劳动者在用人单位工作期间受到伤害后,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出
梁先生在一家装修公司上班,在工作时不慎被脚手架砸伤,共花去医疗费用1万余元。梁先生要求公司申请工伤认定,但单位一直没有作出答复。事情拖了有半年多,梁先生感到很气愤,来到司法所咨询相关法律问题。