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职工符合认同或视同工伤规定，但是有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ 2017-06-13
职工符合认同或视同工伤规定，但是有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的；
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工伤职工有下列情形之一的，停止享受的工伤保险待遇？ 2017-06-13
工伤职工有下列情形之一的，停止享受的工伤保险待遇？（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。（4）工伤职工符合领取基本养老保险条件，且养老金高于伤残津贴。
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海市工伤认定的受理范围有哪些？ 2017-06-13
海市工伤认定的受理范围有哪些？ 上海市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织的从业人员因工作遭受事故伤害或者
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从业人员符合哪些情形应当认定为工伤？ 2017-06-13
从业人员符合哪些情形应当认定为工伤? 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 2017-06-13
提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
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人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实？ 2017-06-13
人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有
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人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定? 2017-06-13
人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定? 人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在
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职业病的分类和目录由哪个部门制定? 2017-06-13
职业病的分类和目录由哪个部门制定? 根据《职业病防治法》的规定，职业病的分类和目录由国家卫生行政部门会同国家人力资源和社会保障行政部门制定。2012年卫生部、劳动保障部(2002)108号文修订的
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