工伤保险概念与常识 2017-06-05
何为工伤? 工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。最初工伤不包括职业病,随着时间的推移,逐步将职业
保你社保不断缴
0571-22931819
何为工伤? 工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。最初工伤不包括职业病,随着时间的推移,逐步将职业
《工伤保险条例》第41条第3款规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。《工伤保险条例》之所以作出这样的规定,是基于以下考虑:(1
九江市民钟先生:我是一家企业单位职工,单位已帮我缴纳了工伤保险。前不久在一次工作中,我负了工伤,目前生活还难以自理,现已到劳动部门鉴定,但结果还没出来,请问可享受哪些工伤保险待遇? 记者跑腿:南
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定:工伤职工享有下列权利: (1)依法获得工伤保险待遇,包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。 (2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行
在江苏无锡打工的刘明因工伤得到一次性补偿后辞职,同时又向单位提出工伤保险待遇,近日在当地法院的调解下,单位承诺一次性支付小刘5.8万元。 无锡市滨湖区法院主审法官提醒广大劳动者,许多职工发生工伤后
《上海市工伤保险实施办法》以来,不少企事业单位和个人仍就有关细节提出了疑问。日前,市劳动和社会保障局的负责人给予了解答。 对于工伤保险为什么要实行基础费率和浮动费率的原因,有关人
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、 工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须
《工伤保险条例》第43条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。工伤职工再次发生工伤,与工伤职工工伤复发不同,它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤