对完善我国工伤保险制度的几点思考 2017-06-04
伴随着机器化生产的到来,工伤事故已成为当今工业社会中不可避免的问题之一。工伤是职业伤害的简称,是指企业职工在生产岗位上从事与生产劳动有关,或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病。工伤
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伴随着机器化生产的到来,工伤事故已成为当今工业社会中不可避免的问题之一。工伤是职业伤害的简称,是指企业职工在生产岗位上从事与生产劳动有关,或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病。工伤
出国、出境人员在国外期间出现工伤,按照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》(国发[1981]147号)和劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[199
工伤保险制度实施以后,用人单位必须按规定每月按时缴纳工伤保险费,从业人员个人不缴纳工伤保险费。本市工伤保险实行基准费率和浮动费率办法,三类行业的基准费率分别控制在用人单位工资总额的0.5%左右、1.
1、被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1-10级的,用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论后30日内,持有关申报资料及伤残等级鉴定结论,到社会保险经办机构办理申领工伤保险待遇。工伤保险待遇的有效期为一年
工伤保险费率就是工伤保险费用提取比率,它是按照生产作业的危险程度和工伤风险频率来确定。 一是行业差别费率,是指社会保险经办机构在征收用人单位的工伤保险费时,根据不同的行业、企业所面临
一、《工伤保险条例》在实施中存在的问题 1、工伤保险的相关法规不健全的问题 2004年起开始实施的《工伤保险条例》对我国工伤保险制度的适用范围、工伤保险基金的来源、工伤认定的标准、工伤争议的处理
根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,工伤保险待遇计发基数为职工本人工资,职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资75%的,以
杨文德在近期《中州学刊》上撰文指出,农民工这一弱势群体在传统二元结构中倍受歧视,他们的社会保障几近于无,更遑论工伤保险待遇的享受。虽然我国的《工伤保险体例》为劳动者提供了保护伞,但在实践中,该条例的