公司童工规定有哪些? 2017-08-07
在我国,未成年受到了法律几乎全方面的保护,其中就有劳动法,在我国未满16周岁的都称为未成年人,法律是禁止用人单位招收这类人从事生产工
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在我国,未成年受到了法律几乎全方面的保护,其中就有劳动法,在我国未满16周岁的都称为未成年人,法律是禁止用人单位招收这类人从事生产工
在我国,法律严禁企业或者个体工商户使用童工,同时在劳动法和未成年保护法中对于企业使用童工都有相关的规定。如果企业和个体工商户违法使用
孩子是上天赐予人类最珍贵的礼物,保护儿童也是刻在我们骨子里的本能,而“童工”则是困苦生活和利益驱使下的产物,虽然国家法律明令禁止雇佣
近年来我国经济处于飞速发展的时期,国家也更加注重对人们基本权益的保护,尤其是弱势群体,为了防止未成年人的生命健康权和受教育权利受到侵
劳动法规定企业是不允许雇佣童工的,除非法律另有规定的除外,几岁算童工劳动法规定是非常严格的,在规定的年龄以下用工就是非法用工,法律也
实生活中非法雇佣童工的情形不少,但是一些黑心老板故意非法招用童工降低生产的成本。不仅如此,有些老板还是会扣童工的工资或者不发。这些行
在我国,很多贫困地区的儿童由于家境贫寒被迫出去打工,众所周知的是雇佣童工是犯法的。但是童工到底是怎样定义的,劳动法发布前童工年龄的相
在生活中,我们有时会看到一些小孩打工的现象。我们都知道,国家法律是禁止招收童工的,如果用人单位招收了童工,是需要承担相应法律责任并接