童工投诉有用吗? 2017-08-07
这几年来,社会经济不断发展,这些都离不开各大企业,每个企业创造出的经济价值带动了社会经济的发展。同时,企业为了追求更高的效益,缩减成
保你社保不断缴
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这几年来,社会经济不断发展,这些都离不开各大企业,每个企业创造出的经济价值带动了社会经济的发展。同时,企业为了追求更高的效益,缩减成
雇佣童工从事危重劳动是一种及其恶劣的行为,童工的身心健康受到的严重的损耗,危重劳动对成年人来说完成起来是很不容易的,对于童工来说更是
我国的法制进程近年来在不断的加快,国家注重对人们权益的保护,尤其是社会弱势群体,国家相关法律规定用人单位不能招未满十六岁的未成年人工
在我们进行招收劳动者的时候,我们一般是有一定的要求和条件的,除了劳动者要符合用人单位的要求以外,还需要注意如果是劳动法童工是不得进行
根据我国法律的有关规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者;而童工指的是未满16周岁的劳动者。这两者在实际中是有区别的,
童工由于其心智尚未成熟,雇佣童工从事劳动是违法的,有的单位为了减少人工成本,而违反法律的规定使用童工。对于单位这样的违法行为,就要按
随着我国经济的不断发展,我国更加关注公民的切身权益,特别是对弱势群体的关注,因此我国多部法律规定社会上的用人单位不能招用未满十六岁的
近年来童工现象时常发生,许多用人单位擅自雇佣童工,对自己和童工都造成了不好的影响。许多人对于童工年龄的划分并不清楚,不知道多少岁以下