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浙江：调整企业夏季高温津贴标准 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：浙江省人社厅日前下发《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益。
社保资讯
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恶意欠薪可以报警吗 被恶意欠薪怎么追讨工资？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：恶意欠薪可以报警吗恶意欠薪的可以报警，但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。恶意欠薪怎么追讨工资恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权
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安徽庐江：贫困户“找法有门、维权有路” 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：近日，庐江县人社局仲裁院成功调解一起贫困户被用人单位辞退引发的劳动争议案，依法维护了贫困户的合法权益。原来，涉案当事人刘某系庐江县白湖镇某村村民，2014年被确定为建档立卡贫困
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恶意欠薪的立案标准是什么 会面临什么样的经济处罚？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：恶意欠薪立案标准是什么？1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪会面
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江西万载：强化劳动保障监察 促进和谐劳动关系构建 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：江西省万载县强化劳动保障监察工作职能，建立常态化监察机制，取得实效。据了解，今年以来，帮助企业解决劳动关系矛盾、纠纷36起，督促指导企业签订、完善劳动合同2500多份，纠正企业
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离职后不再发放在职期间佣金的约定是否有效？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：案情简介：李某于2014年2月5日加入某科技公司任销售经理一职，每月基本工资8000左右，另有佣金。2015年某科技公司与李某协商签订了《个人销售计划》，约定了2015年7月1
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江苏沭阳：加强监察引导 守住农民工“钱袋子” 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：今年以来，江苏省沭阳县人社局把强化治欠保支，构建和谐劳动关系作为当前重要议事工作，明确工作重点，严格落实责任，结合工作实际，相继出台了一系列政策文件，确保工作的顺利推进。201
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安徽灵璧：创新举措 推进法律“进企业” 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：为提升企业防范化解风险能力和劳动者维权意识，灵璧县坚持“精准普法”，创新普法举措，全面推进法律“进企业”活动。一是“法企同行”，开展“进企入户大走访”活动。帮助企业梳理各项规章
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