山东男产假规定,山东省产假规定

无忧保劳工保障早报：2015年12月30日山东省人民政府法制办公室发布了山东省人口与计划生育条例修正案，那山东省是否也要取消晚婚晚育假？具体将这名修改？下文为大家详细介绍。

山东省计划生育条例拟取消婚假，延长产假60天

1月22日，备受市民关注的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》，在山东省十二届人大常委会第十八次会议上表决通过了。下面小编为大家整理了关于新版山东计生条例表决通过,删除晚婚晚育增加产假60天的知识，欢迎阅读!

新《条例》规定山东提倡“一对夫妇生育两个子女”，删除晚婚晚育的有关规定;增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

对于《条例》修改的内容，山东省人大常委会法制工作委员副主任江守涛等接受了采访。江守涛说，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定，修改

随着陪产假的出现。男职工也有权利可以享受产假的规定，这让很多人都觉得倍感欣慰，但是不同的地方有着不同的规定，本文为您详细介绍山东地区陪产假的规定。遇到法律问题可到网进行咨询。

山东 晚育陪产假7天

第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

山东2016年陪产假7天

现如今，经过第三次修订的《山东省人口与计划生育条例》已经实施，那么，您知道新规中对山东省的婚假、产假是怎样规定的吗？2018山东省婚假产假放多少天？下面就让为您一一介绍。

2018山东省婚假产假放多少天？

根据《山东省人口与计划生育条例》规定：

第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

国家规定的产假：

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515