保密条款证明写,保密条款有什么用

无忧保劳工保障早报：摘要：保密在现实生活中大家可能不是很了解，那么什么是保密条款呢?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。

所谓保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务，保证不将这些技术秘密泄露给第三方，其目的是为了维护供方的权益，保持专有技术的价值。

保护商业秘密的必要性

实践中，部分劳动者为了谋取更多的个人利益，擅自将其所掌握或了解到的用人单位的商业秘密在离职前后带走或向外泄漏，或者在离职前后截留用人单位的客户等资源，给用人单位造成无法估量的经济损失;部分用人单位为了

为了避免员工走漏会出卖公司的秘密，往往在一些劳动合同里面企业会加入保密条款的内容，最大限度的保护好企业的利益。签订保密条款的合同情况还有很多，下面小编为你介绍保密条款范本知识。

甲方:____

乙方:____事业部

甲乙双方经过友好协商，在__达成协议，乙方对甲方提供服务，为了保证服务的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方，具体资料为__，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料承担保密的责任，双方经过一致商定，甲乙双方签署此保密协议。

1、需要保密的信息

劳动者在用人单位工作的，一般用人单位会要求劳动者签订保密条款，如果劳动者泄露公司机密的，可能会承担违约责任。那么，保密条款违约责任是怎样的呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。

违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。

在民法理论上，民事责任可以分为违约责任和侵权责任。违约责任是合同的签约一方或双方因不履行合同义务或者不适当履行合同义务而应承担的不利的法律后果。承担违约责任的方式可以是实际履行、支付违约金、赔偿损失等

一般用人单位在雇佣劳动者的时候，为了保护自己的核心机密，会与劳动者签订保密协议，并且需要约定保密内容，保密期限。那么，保密条款有效期是怎样的呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。

员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造

企业高管知道了许多公司的秘密，也是企业的掌陀人，为了避免他们出卖公司的利益，在聘用的时候许多单位与他们签订保密条款或是竞业禁止等条款。为让大家对于它们有更多了解，小编介绍了保密条款和竞业禁止区别知识。

一、竞业禁止义务和保密义务义务性质不同

竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定，若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定，那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。实际上，在我国《劳动合同法》颁布实施之

在不少合同里都会有保密条款，要求人们对相关内容进行保密，不将工作内容或商业秘密给泄露出去，更好保护个人或公司的隐私或价值等等。要在合同中添加保密条款是可以的，那么合同保密条款怎么写?

范本：

一、1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密，未经信息披露方书面事先

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