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工伤愈后复发是否算工伤？ - 社保案例
【导读】: 徐先生的情况显然符合我国法律规定，他作为单位的职工发生工伤事故，工厂应该依法为你落实工伤保险待遇，按照工伤保险法律法规的规定去办理工伤事宜。工伤痊愈后复发，确认需要治疗，应当享受工伤待遇，徐先生有权要求他所在的工厂为他办理工伤事宜。
前天上午，盐都区徐先生给帮办栏目打来咨询电话：我是一家工厂的一名员工，因工负伤痊愈后，现在是旧伤复发，我去找厂家处理此事，可是厂长说，这已经不属于工伤了，不管不问，请问是这样的吗？
就此事，当天下午，记者采访了市区一家律师事务所的陈劲松律师，他认为：厂长的说法是错误的。职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照我国《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定，应当享受工伤待遇。至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定。根据我国《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
徐先生的情况显然符合我国法律规定，他作为单位的职工发生工伤事故，工厂应该依法为你落实工伤保险待遇，按照工伤保险法律法规的规定去办理工伤事宜。工伤痊愈后复发，确认需要治疗，应当享受工伤待遇，徐先生有权要求他所在的工厂为他办理工伤事宜。
徐先生对陈律师的解答和帮办栏目表示感谢。
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