谈双倍工资问题- 李志平律师 2017-03-07
追索双倍工资谨防超过仲裁时效 《劳动合同法》实施以后,劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多,但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不
保你社保不断缴
0571-22931819
追索双倍工资谨防超过仲裁时效 《劳动合同法》实施以后,劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多,但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不
一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标
1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
赵某系山东省日照市高级技工学校的学生,经学校与实习单位协商,赵某于2010年3月被安排到日照市某机械公司参加汽车维修实习,实习期为半年。同年7月,赵某在下班时被倾倒的车间大门砸伤
刘某退休前是国家公务员,退休后回老家承包土地193亩种植林果。 2007年5月,刘某因患病入住河南省内乡县某医院治疗,在治疗过程中出现多发性脑出血,呈现持续植物人状态。2007年7月至
关于工伤认定中的合理路线 【案例回放】小王在一家电子厂上班,他下班之后通常去其父母家吃饭,而不直接回到其住的地方。2011年某日,小王在吃完饭从其父母家返回自己家中的途中发生车祸,对方(机动
一、案件介绍:员工刘某骑电动车上班途中与一辆小汽车相撞当场死亡。小汽车司机被以交通肇事罪受到刑事处罚;刘某家属向法院提起刑事附带民事诉讼,经法院调解小汽车司机支付刘某家属38万赔偿金。随后,
雇员受伤雇主免责事由