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由非国营企业调到国营企业的职工连续工龄的计算——社会福利
【导读】:由非国营企业调到国营企业的职工连续工龄的计算——社会福利,由非国营企业调到国营企业的职工连续工龄的计算——社会福利 由非国营企业调到国营企业的职工连续工龄的计算 1、原手工业生产合作社的职工和以工资收入为其主要生活来源的集股社员，不论是由于手工业生产合作社…
由非国营企业调到国营企业的职工连续工龄的计算——社会福利
由非国营企业调到国营企业的职工连续工龄的计算
1、原手工业生产合作社的职工和以工资收入为其主要生活来源的集股社员，不论是由于手工业生产合作社转化到国营、公私合营企业工作的，还是经组织个别调到国营、公私合营企业工作的，他们原在手工业生产合作社连续工作的时间都应与到国营、公私合营企业后工作的时间合并计算为连续工龄。
2、原在私营商店以工资收入为生活主要来源的职工，转入国营、公私合营企业后继续工作的，可以将转入前最后一个私营商店的工作时间和国营、公私合营企业的工作时间，合并计算为连续工龄。
3、在合作商店的小商小贩，其生活来源主要是靠工资收入的，他们随合作商店转入国营、公私合营企业以后，可以将在合作商店的工作时间和在国营、公私合营企业的工作时间，合并计算为连续工龄。
4、部队干部的随军家属，原在部队所属的集体企业工作，后随其配偶调入地方全民所有制或集体所有制单位工作，其在部队集体企业工作的时间与调到地方后工作的时间可以合并计算为连续工龄。
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