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“五险一金”与我们息息相关 你了解多少？
“五险一金”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，这“三险一金”是由企业（用人单位）和职工个人共同缴纳；工伤保险和生育保险完全是由企业（用人单位）承担的，职工个人不需要缴费。
养老保险：基本养老保险费用由企业（用人单位）和个人共同负担，实行社会统筹共济与职工基本养老保险个人账户相结合，保障职工因年老丧失劳动能力退休后的基本生活。为了体现职工本人在职期间的贡献大小和个人缴费多少挂钩，改革后新的基本养老金计发办法规定，退休人员的基本养老金主要是根据本人在职时实际缴费年限的长短和个人账户养老金的多少而计发的（突出了激励机制）。
1998年按国务院要求，水电三局养老保险自1998年9月由原电力行业养老保险统筹移交参加了陕西省养老保险省级（地方）社会统筹。
目前职工个人每月按缴费基数8%扣缴养老保险费。
医疗保险：实行医疗保险能有效地保障职工的身体健康，确保职工病、死、伤、残有了基本医疗保障，解除职工的后顾之忧，减轻企业负担，促进经济发展，维护社会稳定。基本医疗保险基金由统筹基金和个人医保账户构成，统筹基金主要用于支付住院或特殊治疗、特殊检查等大额医疗费。个人医保账户只能用于支付参保人员本人的门诊医疗费用和定点零售药店购药等小额医疗费。
水电三局职工基本医疗保险是经西安市（市医改办（2000）9号）文件批复，同意在统一政策、统一管理的前提下，暂在本系统内封闭运行，医改工作从2000年12月1日起正式启动，2009年1月1日起职工基本医疗保险正式移交纳入西安市医疗保险社会统筹，并捆绑式参加了医疗大额补助。目前职工住院医疗费和大额补助金支付封顶线调增至30万元/人年（按一个统计年度内计算）。
目前职工个人每月按缴费基数2%扣缴医疗保险费。
工伤保险：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
水电三局从2005年1月起正式参加了西安市工伤保险，工伤保险基金实行市级社会统筹，工伤保险登记实行参保职工实名制，企业（用人单位）按时缴纳工伤保险费，职工受伤可以依照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
失业保险：通过建立失业保障金的办法，使职工在失业期间获得必要的经济帮助，保障其基本生活并通过专业训练、生产自救、职业介绍等手段为实现再就业创造条件。
水电三局自1986年10月起在安康开始缴纳失业保险费，随着机关搬迁至西安市后，1999年7月起在陕西省劳动厅失业保险处办理参保登记和缴费基数核定，并逐月向省地税局缴纳失业保险费。由安康、汉中、西安当地的劳动保障部门分别为我局户籍在三地的职工建立失业保险缴费台帐。所以，职工被解除或终止劳动关系失业后可在户口所在地劳动保障部门登记，申报领取失业保险金、免费参加劳动部门组织的技能培训和其它费用（如失业期间报销医疗费等）。
目前职工个人每月按缴费基数1%扣缴失业保险费。
生育保险：保障职工生育期间以及实施计划生育手术时获得必要的医疗保障和经济补偿。
水电三局从2009年1月1日起参加西安市职工生育保险。西安市采取的是“生育医疗费补贴和施行计划生育手术补贴”两部分生育保险待遇，并遵循“当月缴费，次月享受”的原则。
住房公积金：住房公积金是职工及用人单位按规定缴存，储蓄金归职工个人所有的长期住房储备金。职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时可用于申请贷款或支取其账户内的住房公积金。退休时住房公积全额支付给本人。
水电三局从2001年1月1日起在全局范围内开始实行住房公积金制度，同时在安康、汉中、西安公积金中心为职工建立住房公积金个人账户。
目前职工个人每月按上年度月平均工资5%扣缴住房公积金，单位再按同样的金额给职工缴存住房公积金。
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