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“五险一金”的缴纳比例是国家统一的吗？
问：“五险一金”的缴纳比例是国家统一的吗？我们拿到的工资上面扣除的各项费用，公司还会为我们缴纳相应的费用吗？这个比例是怎么来计算的呢？
答：“五险一金”的缴纳比例是国家统一核定的，但各地区根据当地情况，缴纳比例和基数上下限会略有不同。“五险一金”每月需缴纳费用包括企业部分和个人部分两部分，我们每月工资扣除的是个人部分，企业会相应地向社保缴纳企业部分费用。具体金额的计算还需要根据员工的缴纳基数来计算。我们可以举例说明：
例如：王某的工资为5000元/月，社保缴纳基数为5000元，那么：
养老保险：企业部分＝5000x20%＝1000
个人部分＝5000x8%＝400
失业保险：企业部分＝5000x１%＝50
个人部分＝5000x0.2%＝10
工伤保险：企业部分＝5000x0.3%＝15
（此缴费比例不固定，需要社保中心根据企业的经营范围核定）
生育保险：企业部分＝5000x0.8%＝40
医疗保险：企业部分＝5000x10%＝500
个人部分＝5000x2%＋2＝103
住房公积金：企业部分＝5000x12%＝600
个人部分＝5000x12%＝600
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