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养老保险制度的管理之五险一金
养老保险制度的推行必须有一个完整的、统一的标准。
但目前在我国，养老保险统筹层次低，不同地区之间的标准不一致，甚至在同一地区或城市中同一行业中的不同企业由于性质不同标准也不同。
例如，对国有企业、外资企业、合资企业等没有统一的管理标准，由于企业因参加或不参加养老保险而出现负担过重或没有负担的现象，企业承担基本养老保险责任的不平等造成了企业在市场上竞争的不平等。同时对个人的管理也不十分明确，虽然个人的缴费标准在同一地区或城市中相同，但由于缴费基数不规范，名义工资与实际工资相差悬殊，使得个人所负责任不同。少数企业甚至没有把某些参加工作的人员纳人养老保险制度中，或是没有考虑临时或长期无业人员的养老问题。这些管理上的失误，必将会影响养老保险制度的完整性与权威性，带来许多社会问题。
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