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关于“五险一金” 你了解多少？
不管你在什么单位就职，单位都应当给你申请独属于你个人的专项账户，缴纳社会保险，就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证实。“五险”包含养老、医疗、掉业、工伤和生养五种保险，缴到社会保障局，此中养老、医疗和掉业保险，是由企业和个人共同缴纳；工伤和生养保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金。
“五险一金” 带有必然的立法强制性，若是你没有享受到这类权力，就是单位背法了。由于社会保险是按照立法，由个人、单位及国度三方面共同筹资，当个人在遭遇年老、疾病、工伤、生养、掉业等风险时，保障个人根基生活需求的社会保障制度。
所以，如果你发现用人单位不作为，完全可以到劳动仲裁部分进行投诉。一般环境下城市无条件获得解决。
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