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个人五险一金缴费标准计算公式
问：五险一金个人缴费标准有什么计算公式？
：五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险，失业保险和住房公积金，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以，五险一金中需要个人承担缴费的项目只有四种，下面，小编分社保和公积金两个部分介绍个人缴费标准计算公式。
五险一金缴纳：个人社保缴费计算
养老保险：个人缴费金额=养老缴费基数*个人缴纳比例
医疗保险：个人缴费金额=医疗缴费基数*个人缴纳比例
失业保险：个人缴费金额=失业缴费基数*个人缴纳比例
工伤保险和生育保险费用由企业承担，个人不缴纳任何费用。
五险一金缴纳：个人公积金缴费计算
个人住房公积金缴存额=职工本人上一年度月平均工资（又称“缴存基数”）*个人缴存比例
北京市为例：
以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的五险一金分别为：
个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。
单位为其缴纳的部分：养老保险20%为2000元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险1%为100元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44.8%。
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