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五险一金可以转吗？五险一金能自己交吗？
10月15日讯——随着社会竞争压力的加大，离职跳槽显得越来越平常，很多职场人士在办理离职手续时，都在担心这些问题：离职后五险一金怎么办？回老家工作了，五险一金可以转吗？准备自己创业了，五险一金能自己交吗？今天，小编就跟大家讲讲五险一金转移相关的知识。
辞职跳槽时转移“五险一金”的方式
1、养老保险
社会养老保险是可以中断的，最后是按累计缴纳年限计算，但是，养老保险一旦产生了中断现象，会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。养老保险可以选择补缴，或者不补缴均可，只要交足最低15年即可。
办理转移手续：只需在原单位开具转移单，然后在新单位继续缴纳就行。
2、失业保险
必须要交，但断不断都不要紧，主动离职是不能领取失业保险金的，不符合领取失业保险金条件的人员，其原有缴费时间予以保留，与以后就业并再次缴费的时间合并计算。
办理转移手续：无须转移，到新单位继续缴纳就行。
3、医疗保险
中断三个月以上就失效，需要到新单位重新上保险。因为上医疗保险时会有一个存折，且是终身使用，因此不管单位是否变化，只需单位每个月把一定比例的钱打进这个账户即可。
小编提醒：医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，定期缴纳相关医保待遇不受影响，一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
具体医保政策可以向当地的社保局咨询了解，社保查询网址：http://insurance.cngold.org/chashebao/
4、工伤保险和生育保险
五险一金中，工伤保险和生育保险都属于“当期缴纳当期享受”的险种，因此不存在转移的问题。
5、住房公积金
因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户，因此在跳槽转移后先在新单位开账号，让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。
五险一金能自己交吗？
五险一金中的工伤保险，生育保险，是用人单位缴纳的，个人不缴费，失业保险的话，没有正式工作，不是企业正式职工，谈不上什么失业，所以，工伤保险，生育保险，失业保险，都可以不交，只缴纳养老保险和医疗保险就可以了，再有住房公积金，也是为了有单位的正式职工建立的，单位和个人缴纳比例为1:1。全部归个人所有，没有单位，自己无法缴纳住房公积金，自己可以到社保部门去申请，开户就可以。
自己交五险一金需要多少钱？每个地方的灵活就业人员的社保缴费标准都不同，可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站，查询更多的社保政策。
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