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五险一金怎么缴纳?五险一金的缴纳比例


10月9日讯——对职工而言,社会保险就是现在通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;“一金”即:住房公积金。那么,五险一金怎么缴纳?五险一金的缴纳比例是什么?下面小编为您详细解答。
五险一金如何缴纳?个人能否缴纳五险一金?
有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
五险一金的缴纳比例是什么?
“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育保险和工伤保险的缴纳费用。
“一金”方面,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的,刚进公司签合同的时候,公司会让你选择缴费比例。一般来讲:公司和个人缴费比例都是一样的,且不超过12%。此外,个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例。单位因经营困难,申请降低缴存比例的,需向中心备案。
小编友情提醒:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。

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