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四个一线城市的2013年五险一金缴纳标准
说到“五险一金”，我们先要了解两个基本概念——缴纳基数和缴纳比例。无论是社保还是公积金，通用的公式都是：缴费基数*缴费比例=应缴费用。
社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数，其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限是300%。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整，最低标准同当地最低工资标准，上限同社保缴费基数的上限。
社保和公积金的缴费基数和比例在全国各地会有所不同，并且，每个用人单位在具体执行时，使用的标准和比例也可能有所不同。以下是北上广深四个一线城市的2013年五险一金缴纳比例。
【北京市】
养老保险：单位，20%，缴纳（2089*20%=417.8元），个人，8%，缴纳（2089*8%=167.12元）；
失业保险：单位，1%，缴纳（2089*1%=20.89元），个人，0.2%，缴纳（2089*0.2%=4.18元）；本市农民个人不缴费。
工伤保险：单位，1%，缴纳（2089*1%=20.89元），个人不缴费；
生育保险：单位，0.8%，缴纳（3134*0.8%=25.07元），个人不缴费；
医疗保险：单位，10%，缴纳（3134*10%=313.4元），个人，2%+3，缴纳（2089*8%+3=65.68元）；
住房公积金：单位，12%，缴纳（1591*12%=190.92元），个人，12%，缴纳（1591*12%=190.92元）；
【上海市】
养老保险：单位，22%，个人，8%
医疗保险：单位，12%，个人，2%
失业保险：单位，1.7%，个人，1%
工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费
住房公积金：单位，7%，个人，7%
2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元
【广州】
养老保险：单位，12%，个人8%
医疗保险：单位，8%，个人2%，还有12.45元/月的大病保险
失业保险：单位：1.5%，个人0.5%
工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用
住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例仍各为5%—20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
社保缴费基数：养老，2258元；医疗和生育，2873元；工伤和失业，1300元
社保部分：企业缴费563.67元，个人缴费244.6元
【深圳】
养老保险：单位，13%，个人，8%
医疗保险：单位，6.5%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
工伤保险：0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）
生育保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
住房公积金：单位，5%-20%，个人，5%-20%
备注：1. 以上缴费比例从2013年7月1日起施行；2. 2012年深圳市在岗职工月平均工资为4918元；3. 养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；4. 养老保险基数：上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍，即14754元；下限为1600元；5.医疗保险基数：综合医疗保险的上限是14754元，下限是2951元，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行；6.工伤保险缴费：员工缴费工资的0.4%，由单位承担；7. 失业保险缴费：单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳；8. 以上缴费比例按深圳市社保机构实际扣费为准。
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