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2013年合肥五险一金缴纳比例及基数
2013年合肥五险一金缴纳比例及缴纳基数
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，8%，个人，2%，重大疾病补助，15元
失业保险：单位，1%，个人，1%
生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费
工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费
住房公积金：住房公积金的缴存是职工和单位按同比例缴存的，既“个人缴一块、单位贴一块”。公积金月缴存基数是按照上年月平均工资，缴存比例是5%-20%之间。
【说明】
1、2013年社保缴纳基数
最低缴费基数：2305元；最高缴费基数：11523元
单位每月缴费：698.41元；个人每月缴费：253.55元；重大疾病补助每月15元，合计共966.97元
2、2013年住房公积金缴纳基数：
市住房公积金管理中心发布通知，2013年合肥市单位职工缴存住房公积金的月工资基数下限，将按照省政府最新下发的全省最低工资标准执行。如此，我市住房公积金的最低上缴额度市区将提高至63元、四县一市提高至46.5元。
公积金缴存基数下限，一般以上一年度月最低工资为标准，缴存住房公积金的比例不得低于最低工资的5%。根据省政府下发通知，从今年7月1日起，合肥市市区月最低工资标准为1260元，四县一市为930元。按此计算，调整后市区住房公积金最低上缴额度将提高至63元，四县一市提高至46.5元，均较此前提高12.5元。
缴存基数下限为公积金缴存的最低标准，有条件的单位可适当提高缴存比例，但也不得超过上限。据了解，住房公积金缴存基数上限，不超过统计部门公布的上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。今年7月起，我市职工住房公积金的月缴存额最高提高至5280元。
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