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五险一金包括哪些？五险一金缴费计算
五险一金包括哪些？五险一金缴费如何计算？等问题都是职场人士经常遇到的，可见，职场中人对“五险一金”的了解可谓少之又少。五险一金具体包括哪些呢？小编告诉您，“五险”其实讲的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
工资条，对每个上班族而言都不陌生。小小的工资条，往往包含了基本工资、加班费、各种补贴、社保扣费等十多项甚至20多项内容。那么，你知道五险一金月缴存额如何计算吗？公司每个月扣除多少五险一金的钱？下面，小编就教你如何算清楚每个月缴纳的五险一金费用。
五险一金月缴存额如何计算？
1、如何计算个人社会保险费缴纳额？
要掌握社会保险费计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。缴费基数是缴纳保险费计算的基数，一般为上年度员工平均月收入；缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。
其三者关系是：缴费额＝缴费基数×缴费比例。
其次，应了解“缴费年度”与“自然年度”的区别。每年1～12月为一个自然年度，缴费基数即是员工1～12月收入总和除以12。从当年7月1日至次年6月30日止为一个缴费年度。在同一个缴费年度内，每月的缴费金额不变。例如：员工2004年月均工资收入，应作为其2005年7月1日至2006年6月30日期间的个人月缴费基数。
2、住房公积金月缴存额计算
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
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