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五险一金查询：休产假期间“五险一金”怎么办？
“我马上要休产假，但是自己的公司称产假期间五险费用要自己全额承担，否则就要停保，我该怎么办？”近日，网友“Missjzy”向大家求助，称自己对于公司的要求，不知如何是好。
昨日，记者联系上网友“Missjzy”，她称，自己怀孕，公司表示，这段时间五险一金必须由她自己承担，不然公司就“停保”。由于担心工作受到影响，她不愿意透露公司名字。五险通常指五险一金，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。对于职工，五险一金的费用通常由公司和个人共同承担。产假属于法定假期，公司的规定是否属于无理要求？
对此，重庆道润律师事务所的张建新律师表示，此要求是违法的，产假期间公司承担员工的五险费用应与正常工作期间相同，此外，还应向员工发放一定比例的生育津贴。张律师建议，如果公司因为员工没有全额缴纳五险费用停保，员工可以采取向社保和劳动部门投诉和申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。
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