0571-22931819
中国中铁四局五公司按员工集体缴纳五险一金
“全员医疗保险卡已基本办理完成，请大家去社保中心领取医保卡，部分未办理医疗保险的员工请于近日去社保中心办理相关手续。”截止3月中旬，中铁四局五公司社保中心为在职员工发放医保卡2339张，离退休员工642张；至此，结束了“五险一金”的多年企业封闭运作，全部纳入江西省省级统筹管理。
中国中铁四局五公司现有员工2782人，退休人员2672人，职工遗属769人。施工区域辐射全国二十多个省市和国外。作为一家国有大型建筑施工企业，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金与员工利益息息相关；于2001年4月设立社会保险管理中心，下设信阳、慕云、景德镇三个办事处，由于历史原因， “五险一金”实行单独统筹封闭式运行，按照“以支定收，收支平衡”的原则，采取实报实销的方式。但随着国家医疗、工伤和生育保险统筹层次的提高，逐渐增多的异地安置离退休员工就医无固定医疗机构等封闭运行的模式与社会发展需求匹配不相适应的矛盾越发突出。
针对实际，中国中铁四局五公司党政领导高度重视，积极寻求妥善解决“五险一金”移交问题的途径。严格按照国家四部委文件精神，紧盯江西省人保厅和省社保中心关于“三险”取消封闭运作的相关政策，紧密配合省社保中心，从资金结算、资料审核、数据核对、信息采集等各各环节开展工作。经过近2年的努力，从医疗、工伤、生育保险顺利移交，加上此前2001年移交的基本养老、失业保险，2007年移交至九江的住房公积金，到最后 “五险一金”具体工作已全部移交完毕。
据悉，纳入江西省省级统筹管理后，中国中铁四局五公司将按员工月工资总额和规定的行业缴费比例缴纳“五险一金”。企业所有员工全部按照社会保险法律程序运作，按江西省相关标准执行，大幅度提高了全员享受的待遇层次和广度。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
