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五险一金缴纳比例能否提高或降低？
问：五险一金缴纳比例能否提高或降低？
：五险一金缴纳比例并没有一个全国统一的标准，每个地方都有不同的规定，其中，社保缴纳比例由当地的人社局公布，一般不会有什么变动。而住房公积金缴纳比例的选择性相对大一些，目前单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
由此可见，五险一金中，社保缴纳比例比较难调整，而住房公积金缴存比例调整的难度相对小一些。
根据《北京住房公积金缴存管理办法》规定：对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，并经管理中心审核，报管委会批准后，可以办理降低缴存比例或者缓缴。
单位当年职工月平均工资高于本市统计部门公布的上年职工月平均工资的，不应申请办理降低缴存比例。对单位申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的审核、审批工作应自收到单位申请之日起30日内完成。
降低缴存比例或缓缴住房公积金的申请期限每次不超过一年。单位不能恢复正常缴存，需要继续办理降低缴存比例或缓缴的，应在到期前一个月内办理续延手续。
降低缴存比例的单位，待单位经济效益好转后，应恢复正常住房公积金缴存比例。
缓缴住房公积金的单位，待单位经济效益好转后，应补缴缓缴的住房公积金。单位与职工解除劳动关系的，应将欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。
单位连续三年缓缴住房公积金的，可以申请降低缓缴期间的住房公积金缴存比例。
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