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个人五险一金怎么交？五险一金比例是多少？
个人五险一金怎么交？五险一金比例是多少？
专家介绍，五险一金中的五险讲的是五种保险，即社保，五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。至于五险一金怎么缴费这个问题，专家指出，首先我们要清楚的明白哪些项目需要个人承担缴费，哪些项目由单位承担缴费。
专家表示，五险一金中需要个人承担费用的有养老保险，医保，失业保险和公积金，而且这些险种的缴费通常由个人和单位按照一定的比例进行缴纳，而生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人不承担任何费用。
其次，我们再来了解一下五险一金缴纳比例相关知识，以上海市为例，通常，个人与单位按照以下比例进行缴纳：
养老保险是单位缴纳22%，个人缴纳8%
医疗保险是单位缴纳12%，个人缴纳2%
失业保险是单位缴纳1.7%，个人缴纳1%
工伤保险是单位缴纳0.5%，个人不缴费
生育保险是单位缴纳0.8%，个人不缴费
住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是7%。
以上五险一金计算标准仅供参考，具体以上海市人力资源和社会保障局网公布的信息为准。
职工社保缴费由用人单位代扣代缴
按照人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构将责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金，且用人单位不得要求职工承担滞纳金。
每个职工只能有一个住房公积金账户
根据《住房公积金管理条例》规定：住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
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