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五险一金查询：最低工资标准包括保险吗？
五险一金查询：最低工资标准包括保险吗？
专家介绍，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据国家规定，最低工资标准主要是参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，而且每两年至少调整一次。
那么，最低工资标准包括保险吗？下面，专家以北京市为例，为大家详细解读！由于不同的地方有不同的最低工资标准相关政策，如有疑问，可向当地的人社局咨询，或拨打社保查询热线12333。
北京市2014年最低工资标准
我市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元，调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
北京最低工资标准变动 公积金贷款额度受影响
按照北京市住房公积金中心通知，4月1日起，将按北京新的最低工资标准审核公积金贷款额度，公积金贷款公式中的最低生活保障金，单身由980元变更为1092元，已婚由1960元变更为2184元。
五险一金小贴士：
“五险一金包括哪些”这是每个正在缴纳五险一金人士最关心的问题，专家介绍，五险一金包括社保与公积金两个部分，社保包括五种保险项目，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。需要注意的是，各项社保是“捆绑缴纳”，不能只缴纳其中一项或几项。
2011年7月1日起正式执行的《社会保险法》中，也明文确定了养老保险，医疗保险等社会保险的强制缴纳，规定用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，个人与单位之间协商不缴纳的约定价格视为无效。换言之，只要你有工作单位的，单位和你都必须交，没办法协商不交或推迟交。
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