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五险一金有用吗？五险一金什么时候交？
2月27日——找工作，除了问工资，一般还要问五险一金交不交，什么时候开始交，试用期有没有五险一金等相关问题。因为，五险一金的作用很大，例如：缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金，而且养老金可以一直领取到去世，随着社会生活水平的提高而“只增不减”；缴纳医疗保险可以获得医保报销，生病住院，看病吃药等都离不开它；缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术等相关费用，还有生育津贴拿；缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助；缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇，而且，工伤保险费是完全由单位承担的。缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
那么，五险一金什么时候交？下面，专家为您解答。
专家表示，一些用人单位为降低用工成本，往往以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。
根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。《工伤保险条例》也规定，依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，即使在试用期内，员工出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。
至于住房公积金什么时候交，这个没有准确的答案，因为，公积金缴存不具有强制性，最近几年，部分城市也将公积金纳入强制缴纳的范围，具体的可以向当地的住房公积金管理中心咨询，另外，需要提醒的是，单位办理公积金缴存登记后，即可为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。
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