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有关五险一金费用分担详细说明
五险一金是什么意思？据了解，在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。
有关五险一金费用分担说明如下：
1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人承担8%(全部划入个人帐户)；
2、医疗保险：各地不同（例如：北京：单位承担10%，个人2%+2；重庆：单位承担9%，个人2%+2）
3、失业保险：各地不同（例如：北京：单位承担1.5%，个人0.5%；重庆：单位承担2%，个人1%）
4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。个人不承担缴费。
5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%），个人不用缴费。
6、住房公积金：各地不同（例如北京：单位承担12%，个人12%；上海市：单位承担7%，个人7%），企业建立补充住房公积金缴存比例在原公积金缴存比例10%的基础上，最高可以提高到20%。
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