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2013年度湖州五险一金缴费标准是什么？
2013年度湖州五险一金缴费标准
1、湖州社保缴纳比例及缴费基数
养老保险：企业14%，个人8%
医疗保险：企业8.5%（其中：6.5%为住院医疗保险费，2%为门诊医疗保险费），个人1%
失业保险：企业2%，个人1%
工伤保险：企业0.5%，个人不缴费
生育保险：企业0.6%，个人不缴费
备注：1、此计费明细于2013年7月份更新执行；2、农村户籍失业保险个人部分可不交；3、社保可以往前补缴一个月
专家提醒：以上数据仅供参考，2014年社保基数或有调整，请及时关注本网“社保大全”栏目，为您带来最新的湖州社保查询相关信息。
2、湖州住房公积金缴纳比例及缴费基数
住房公积金缴存比例：今年住房公积金缴存比例、住房公积金补贴缴存比例仍按去年规定执行。行政机关、事业单位住房公积金缴存比例仍按单位和个人各12%标准执行；企业和其他组织的住房公积金缴存比例可根据单位实际情况，仍按单位和个人各8%至12%范围内标准执行；不实行住房补贴制度的单位，可适当提高缴存比例，但最高不超过单位和个人各20%标准执行，同一单位需执行相同的缴存比例；住房公积金补贴缴存比例仍按单位18%标准执行（各县区仍按当地标准执行）。
住房公积金缴存基数：职工缴存工资基数按2012年度职工个人工资总额的月平均数确定（工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算），继续实行“控高保低”政策：行政机关、事业单位职工个人工资总额低于湖州市统计局公布的2012年全市职工平均工资标准的，按全市职工月平均工资标准计算。企业和其他组织职工个人工资基数低于2013年企业职工养老金最低缴费工资基数的，按2013年企业养老金最低缴费工资基数计算；有条件的企业和其他组织的职工个人工资基数可按上一年度职工月平均工资的60%执行。在本次调整中凡提高缴存工资基数的单位，按国家和省有关规定执行。住房公积金补贴缴存工资基数上限按不超过2012年全市职工月平均工资标准执行，凡实际工资基数低于2012年全市职工月平均工资的可按实计算。
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