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五险一金中的公积金转移条件和程序
五险一金是什么？专家介绍，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
重点知识：五险一金中的公积金转移条件和程序
1、单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。
2、单位发生合并、分立、撤销、破产或解散的，职工辞职、终止劳动合同、工作单位变动的，单位应自发生上述情形之日起30日内办理转移手续。
3、办理住房公积金转移时，应提供以下资料：
（1）职工在所辖管理中心管辖范围内变动工作的，办理转移时须提供加盖单位预留印鉴的住房公积金转移审批表。
（2）职工到所辖管理中心管辖范围以外地区工作的，办理转移时须提供加盖单位预留印鉴的住房公积金转移审批表、新工作地管理中心出具并加盖印章的住房公积金转移接收函，接收函应载明：转入单位名称、单位住房公积金账号，职工姓名、身份证号、个人住房公积金账号，接收管理中心全称、开户银行、账号。
4、办理住房公积金转移的程序：
（1）职工住房公积金需要转移时，转出单位首先应为职工办理住房公积金账户封存手续。
（2）职工向转出单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合转移条件的，单位提供加盖预留印鉴的住房公积金转移审批表（附表13）。
（3）单位经办人员持住房公积金转移审批表、异地转移的持新工作地管理中心出具的住房公积金转移接收函，连同有关资料报管理中心审批。
（4）管理中心经审核准予转移的，为其办理转移和资金划转手续；不符合转移条件的，应将申请资料退回，并告知原因。
5、职工新单位未建立住房公积金或无工作单位的，职工住房公积金暂由调出单位封存管理，然后转入管理中心集中封存户或转移至档案托管单位，新工作单位给职工建立公积金制度后可转移至新单位继续缴存。
6、转移手续齐全情况下，同城转移不超过3个工作日，异地转移不超过15个工作日。
专家提醒，每个地方的公积金政策都不一样，具体的公积金转移条件，程序，需要的材料等存有差异，您可以关注本网的“公积金查询”栏目，详细了解当地的公积金缴存相关政策。
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