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环卫工人没有五险一金？湖南出台环卫工五险一金新政
12月15日讯：为签订有效劳动合同的环卫职工缴纳住房公积金，确保其月工资不低于当地最低工资标准的110%，为其提供休息、更衣、洗浴和停放小型车辆、存放工具的场所……昨日，省政府办公厅转发《关于切实保障环卫行业职工合法权益实施意见》(以下简称《意见》)，着力为环卫职工改善工作条件、提高生活水平。
建立环卫职工工资正常增长机制
《意见》指出，可结合城市道路建设、住宅区配套公共建筑等工程，解决环卫职工作息用房房源问题;也可结合公厕、垃圾中转站等设施建设改造项目，或利用单位小区富余公共管理用房，为环卫职工提供休息、更衣、洗浴和停放小型车辆、存放工具的场所。提倡党政机关、企事业单位向所在地周边作业的环卫职工开放食堂，提供午餐。
一线环卫作业职工要配备专用服饰和安全警示标志，增强警示功能，提醒行驶车辆避让;有条件的要划出临时清扫作业区，并设置交通围挡。环卫作业中发生的交通事故造成环卫职工伤亡，相关责任单位应积极做好损害赔偿纠纷调解工作。
《意见》强调，环卫用人单位要统一为环卫职工办理工伤保险，做到应保尽保。鼓励用人单位为从事一线作业的环卫职工办理职工意外伤害保险。对在休息日、节假日轮班及因工作需要安排环卫职工加班的，及时足额支付加班工资。进一步提高环卫合同制职工工资水平，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的 110%，建立环卫职工工资正常增长机制，着力提高一线环卫职工工资收入水平。一线环卫职工岗位津贴按出勤日计算，津贴标准为每人每出勤日10-15元。
同时，按规定发放夏季防暑降温费和冬季防寒保暖费，并做好节日慰问工作。各地可根据经济状况和空气污染情况发放雾霾天气作业补贴。
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