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宁波最低工资标准2015算不算五险一金？
12月11日讯：从2015年11月1日起，宁波行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。这个最低工资标准目前在全国处于前列。这是记者昨天从宁波市人力资源和社会保障局了解到的消息。新标准实施之后，职工如果发现自己在正常提供劳动的情况下，每个月的工资不到最低工资标准，可以向人社部门举报，电话是12333。
【政策】
市区最低月工资标准调整为1860元
昨天宁波市人社局副局长、新闻发言人陈勇向记者介绍了政策的具体内容。鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内（含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区）的职工最低月工资标准为1860元，非全日制工作的最低小时工资标准为17元。
宁波其他县（市、区）在这3档中根据实际情况选择。这次调整最低工资标准是根据浙江省政府文件进行调整的。文件提出，将浙江省最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、10.9元四档。宁波取的是前三档，与杭州一致。人社局工作人员算了下，和原标准相比，调整幅度分别为12.7%、12.9%、13.3%。
【答疑】
调整幅度大吗？增幅不算大，标准位于全国前列
陈勇介绍：截至今年9月底，全国21个城市调整了最低工资标准，平均增幅为13.3%。宁波这次分三档调整，最高的增幅为13.3%，因此这次调整的增幅还是比较稳妥的。
2010年以来，宁波的最低工资标准已经调整了5次，仅2012年未做调整。这次调整的增幅，略高于2014年的增幅。
那宁波的最低工资标准目前在全国处于什么样的水平呢？
据介绍，目前，宁波的最低工资标准低于上海、深圳等城市。但从全国同类城市看，还是处于前列的。
11月份没达标怎么办？企业应该补发
政策从11月1日起执行。如果11月份没有达到最低工资标准，怎么办呢？
陈勇说：“企业需要补发。”另外，失业保险金的不足部分也将补发。
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