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公司不给交五险一金
，最近，有网友抱怨：公司不给交五险一金怎么办？小编介绍，公司不给交五险一金的后果如下：
五险一金包括社保与公积金两个部分，具体的来说，公司不给交社保与公积金的处理办法如下：
1、公司不给交五险一金中的社保
在本市企业工作，企业应自用工之日起为职工缴纳各项社会保险费，依据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果您与单位发生的争议符合上述规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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2、公司不给交五险一金中的公积金
《住房公积金管理条例》明确指出：用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对不缴住房公积金的，可对该单位进行处罚，并申请法院强制执行欠缴的住房公积金。
相关工作人员表示，如果职工与单位之间存在劳动关系，并且在岗单位给其发工资，公司就必须给员工缴纳住房公积金。如未缴纳，员工本人可以持身份证、劳动合同、工资条到单位所属的住房公积金中心投诉。如果员工在之前工作的单位有住房公积金卡，需一同携带。
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