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2015年安徽最低工资标准包括五险一金吗?

2017-02-12 08:00:01 无忧保
8月7日讯:《安徽省最低工资规定(修订草案征求意见稿)》日前公开征求意见,那么,2015年安徽最低工资标准包括五险一金吗?下面,小编为大家介绍安徽最低工资标准确定与五险一金之间的联系! 用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项: (一)加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)用人单位通过贴补伙食、交通、住房等支付给劳动者的非货币性收入; (五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。 月最低工资标准的确定和调整主要参考当地下列因素: (一)劳动者及其赡养人口的最低生活费用; (二)城镇居民消费价格指数; (三)职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金; (四)职工平均工资; (五)经济发展水平和就业状况。 确定和调整小时最低工资标准,应当在月最低工资标准的基础上,主要参考下列因素: (一)用人单位应当缴纳的社会保险费和职工住房公积金; (二)非全日制就业劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业劳动者之间的差异。 由上可知,2015年安徽最低工资标准不包括用人单位缴纳的五险一金。那么,五险一金是什么呢?五险一金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(五险),以及住房公积金(一金)。其中,五险又称“社保”,是国家法定要求用人单位必须给员工上的险种。 关注手机金投网(http://m.cngold.org),更多热门保险资讯随时看。

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