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五险一金是怎么交的
，现在用人单位的待遇越来越好了，很多单位都为职工办理了五险一金，小编介绍，“五险一金”指的是社会保险以及公积金，那么，五险一金是怎么交的？本文重点为大家介绍五险一金的缴费方法。
首先，“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳，而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。
其次，五险一金缴费标准计算公式：五险一金基数*五险一金缴纳比例。
最后，为大家介绍五险一金基数和五险一金缴纳比例相关知识。
缴纳基数是计算五险一金费用时使用的乘数。其中，社保基数根据员工个人的工资标准确定，有些省市是一月一定，有些则是一年一定。各省市根据自己的平均工资情况，会对社保基数设定上限和下限。而住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
五险一金缴纳比例也是“因地而异”的，以某市为例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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