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临时工有五险一金吗？
，临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，那么，临时工有五险一金吗？今天，小编就为大家介绍五险一金的缴纳范围。
1、五险一金中社保费征缴的范围对象
（一）适用对象包括用人单位和个体劳动者。用人单位包括宁波市行政区域内的企业，国家机关，事业单位，社会团体，民办非企业单位、个体工商户。个体劳动者包括失业人员，灵活就业人员，依照各项法律法规规定的允许参加社会保险的非全日制从业人员等各类以个人形式参保的人员。
（二）适用范围是指上述对象中参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（三）适用的参保类型还包括上述对象中参加低标准养老保险，住院医疗保险和外来务工人员社会保险。
2、五险一金中公积金的缴存范围
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起30日内到公积金中心办理缴存登记。
以上海为例，本市的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及与上述单位有劳动关系的在职职工（包括与上述单位建立劳动关系的非在编〈册〉人员、劳务型公司的劳务人员）。上述单位必须为具有本市城镇户口的职工缴存住房公积金；自2008年7月1日起，上述单位还必须为具有外省市城镇户口的职工缴存住房公积金；上述单位可以为本市及外省市农业户口的职工缴存住房公积金。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者也可以缴存住房公积金。
【城市案例】
惠州市政府官网发布的《惠州市市直机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》（简称《办法》）明确规定，用人单位要依法为编外聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，所需经费由市财政部门核拨。此外，还要有加班费、绩效奖等，正常工作时间工资不低于当地最低工资标准。
该《办法》早在今年4月就已印发。其中涉及市直机关事业单位编外聘用人员的指标、招聘、劳动合同管理、劳动薪酬待遇等多个方面，意在规范惠州市直机关事业单位编外聘用人员管理，提高工作效率，保障用人单位和编外聘用人员的合法权益。
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