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五险一金是强制交的吗？
很多在用人单位上班的职工都需要缴纳五险一金，但是有一部分人想把五险一金“折现”，让用人单位不缴五险一金，然后直接发现金，那么，五险一金是强制交的吗？以上做法是否靠谱？下面，小编为大家详细讲解关于五险一金的政策。
五险一金中的五险（又称：社保）是强制缴纳的，全国都一样，用人单位不缴纳社保将承担责任，至于一金（又称：公积金）是否强制交的，这要看各地的公积金缴存政策了，有的城市规定，住房公积金是强制缴交的，以上海为例，现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。这种观点是认识误区，是不对的。
根据《上海市住房公积金管理若干规定》第二条第二款的规定：“上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，依法履行行政处罚职能”，如果单位违反法律规定，不为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金，职工可以向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。
由上可知，“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询，公积金有没有纳入强制缴纳的范围，咨询电话：12329!
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