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五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴费基数怎么算？
小编介绍，五险一金缴费基数其实指的是社保缴费基数与公积金缴存基数，需要提醒的是，各地的五险一金缴费基数是不一样的，建议可以向当地的社保局或住房公积金管理中心咨询。
其中，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
以南昌为例：
1、用人单位的月缴费基数按本单位上年度在职职工月平均工资总额确定。用人单位以2013年度工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）的月平均数为单位缴费基数申报。其中，参保事业单位上年度工资总额，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和特殊岗位津贴等。
单位2013年度职工月平均工资总额低于本单位参保职工个人月缴费基数之和的，按本单位参保职工个人月缴费基数之和确定。
2、职工个人的月缴费基数按上年度职工本人月平均工资收入（计算口径与第三条第1款规定一致）确定。职工个人上年度月平均工资收入低于2014年度职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资60%的，按不低于2014年度职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资60%作为职工个人月缴费基数申报；高于2014年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按2014年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%作为职工个人月缴费基数申报。
其中，按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
以南昌为例：
职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。
单位新职工（含单位新调入职工）住房公积金的月缴存基数为职工本人当月工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。职工住房公积金的月缴存基数每年核定一次。
职工住房公积金的月缴存基数最低不得低于上一年度本市劳动部门规定的职工月最低工资标准。
职工住房公积金的月缴存基数上限由管理中心拟订，经管委会审议通过后执行。
南昌市职工和单位住房公积金的缴存比例由管委会拟订，经南昌市人民政府审核，报江西省人民政府批准后执行。
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