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内蒙古2016年企业工资指导线调整方案
工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式，那么，内蒙古2016年企业工资指导线是多少？金投网小编表示，内蒙古2016年企业工资指导线调整方案如下：
为完善企业职工工资正常增长机制，现将2016年全区企业工资指导线和分行业工资指导线公布如下：
一、企业货币工资指导线和部分行业货币工资指导线
企业货币工资增长的基准线为8.5％；企业货币工资增长的预警线为13.5%；企业货币工资增长下线为3.0％。
（一）农林牧渔业
基准线为10%；预警线为12.5%；下线为3.0%。
（二）采矿业
基准线为2%；预警线为4%；下线为3.0%。
（三）制造业
基准线为7.5%；预警线为9%；下线为3.0%。
（四）电力、燃气及水的生产和供应
基准线为8.6%；预警线为13%；下线为3.0%。
（五）建筑业
基准线为11%；预警线为13%；下线为3.0%。
（六）交通运输、仓储及邮政业
基准线为6.5%；预警线为9%；下线为3.0%。
（七）信息传输、计算机服务和软件
基准线为12%；预警线为13.5%；下线为3.0%。
（八）批发和零售业
基准线为10%；预警线为12%；下线为3.0%。
（九）住宿和餐饮业
基准线为7.5%；预警线为13.5%；下线为3.0%。
（十）金融业
基准线为7%；预警线为11%；下线为3.0%。
（十一）房地产业
基准线为4.5%；预警线为6.5%；下线为3.0%。
（十二）租赁和商务服务业
基准线为11%；预警线为13.5%；下线为3.0%。
（十三）居民服务和其他服务业
基准线为9%；预警线为13.5%；下线为3.0%。
二、企业货币工资增长的原则
企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长，各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，合理控制人工成本，促进企业生产发展和经济效益的提高。认真落实《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（内党发〔2015〕22号）、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》和自治区人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》（内政发〔2015〕44号），把企业工资指导线作为工资集体协商的重要依据之一，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。
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