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明年1月1日起执行的广东省工伤保险条例，关于48小时的抢救时限仍然保留引起争议
□本版撰文 信息时报记者 李楠楠 见习记者 张松源
37岁的面包烘焙师韦汉球，连续七天的加班让他倒下了，经过五天的抢救，最后以“重症肺炎”离开人世。但令韦汉球的家人想不到的是，无法为他申请工伤赔偿。原来，按照规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在四十八小时之内抢救无效死亡的，视同为工伤；而抢救时间超过48小时，就无法认定为工伤。两种认定结果的待遇也相差甚远，非因公死亡只能拿三万块抚恤金和丧葬金，认定工伤后则可获得20万～30万的赔偿。
医保专家表示，这有一定的合理性，因为在上班期间突发疾病不一定是由工作诱发的，可能是自身严重的基础病。有律师表示，这可能引发为获赔偿而“提前死亡”的情况。医生认为，现在的医学发展水平使得抢救超过48小时是比较常见的，如此规定引发了“工伤待遇”和“挽救生命”之间的尴尬局面。
春节加班突患肺炎，抢救5天后去世
不算工伤
近日在英雄广场举办新修订《广东省工伤保险条例》的咨询活动上，韦阿姨早早来到现场，为弟弟韦汉球讨个说法。据韦阿姨介绍，弟弟韦汉球在广州某宾馆从事点心烘焙已有十几年，今年2月4日至2月10日春节期间，被安排连续加班七天，每天工作12小时。2月7日韦因过度劳累，导致发高烧38.6℃，虽然拿着医院的休假证明申请休息，但点心部的主管还要求其继续加班工作。
2月10日18时，韦汉球发高烧至40.3℃，到海珠区石溪中医院治疗，当时病历记录为“反复咳嗽、咳嗽，发热11天”，随后转至珠江医院住院继续治疗，2月15日12时25分经治疗无效死亡，死亡原因为“重症肺炎导致呼吸、循环衰竭”，死亡诊断为“重症肺炎”。
由于发病时在工作期间，韦姨希望能将弟弟认定为工伤获得一定赔偿，但一直无法获批，据接访的工作人员介绍，根据相关法规条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视为工伤，超过3天就肯定不算了。“这个时间设定得太不合理了，如果只是普通非因公死亡，我们只能拿到三万块抚恤金和丧葬金，认定工伤后则可获得20万～30万的赔偿。”韦姨介绍，已经向越秀区人民法院提起诉讼。
抢救35小时死亡，妻子坚持挽留42小时
不算工伤
像韦阿姨一样遇到相同情况的并不少见，今年2月，深圳39岁的工程师刘海在工作期间突发脑溢血，在送院抢救了35个小时后停止呼吸。但刘海的妻子不愿意放弃治疗，恳求医院为已经脑死亡的丈夫装上呼吸机，再维持呼吸42小时，刘海还是不治身亡。而在事后的工伤认定中，由于妻子坚持挽留的42个小时，导致抢救时间共77小时，超过48小时的标准而无法认定工伤。随后，刘海家人向深圳市福田区人民法院提起行政诉讼，要求深圳市人力资源保障局作出工伤认定的结果，但结果仍被裁定为败诉。
