职业年金缴费比例是多少

【导语】：养老金并轨后提出事业单位职业年金，那么职业年金缴费比例是多少呢？

　　职业年金个人缴费比例为工资的4%

　　以公务员小张为例，除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小张退休后照样有养老金。改革后，小张个人每月要缴纳养老保险400元，缴纳职业年金200元，共计600元，这笔钱是从小张的月收入中扣除的，将进入小张的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。

　　改革后待遇不会降低

　　改革后，5000万人的退休待遇如何?《决定》明确，总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。对他们实行“逐步过渡”的政策，基本可以保证原有的待遇水平不降低。

　　改革之后，将改革启动时在职人员在改革前没有实行个人缴费的工作年限确定为‘视同缴费年限’，在退休时将视同缴费年限和实际缴费年限合并计算，作为计发养老金的依据。同时，在改革后将设定一定期限的过渡期，在过渡期内退休的人员，根据过去视同缴费年限的长短，并进行新老办法的对比，通过计发过渡性养老金，能够基本保证其养老金待遇不降低。