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劳动人事争议仲裁当事人的权利和义务 2017-06-07
一、事项名称劳动人事争议仲裁当事人的权利和义务（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用
社保资讯
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劳动人事争议仲裁风险提示 2017-06-07
一、事项名称劳动人事争议仲裁风险提示（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。四
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劳动人事争议仲裁申请书 2017-06-07
一、事项名称劳动人事争议仲裁申请书（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。四、
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劳动人事争议仲裁申请书书写规范 2017-06-07
一、事项名称劳动人事争议仲裁申请书书写规范（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员
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用人单位（聘用单位）申请劳动人事争议仲裁 2017-06-07
一、事项名称用人单位（聘用单位）申请劳动人事争议仲裁需提交以下材料（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用
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用人单位（聘用单位）申请劳动人事争议仲裁须知 2017-06-07
一、事项名称用人单位（聘用单位）申请劳动人事争议仲裁须知（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）。四
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劳动者、聘用人员申请劳动人事争议仲裁 2017-06-07
一、事项名称劳动者、聘用人员申请劳动人事争议仲裁需提交以下材料（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的劳动者（聘用人员）
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劳动者、聘用人员申请劳动人事争议仲裁须知 2017-06-07
一、事项名称劳动者、聘用人员申请劳动人事争议仲裁须知（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的劳动者（聘用人员）。四、办理
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