有关五险一金费用分担详细说明 2017-02-12
五险一金是什么意思?据了解,在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金”。 有关五险一金费用分
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五险一金是什么意思?据了解,在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金”。 有关五险一金费用分
2013年至2014年济南五险一金多少钱? 养老保险:企业缴纳比例18%,个人缴纳比例8% 医疗保险:企业缴纳比例9%,个人缴纳比例2% 失业保险:企业缴纳比例1%,个人
这两天宁波的几家猎头公司都挺忙的。春节之后,年终奖到手,想要跳槽换工作的人蠢蠢欲动。“三月起就是一年中跳槽高峰的开始。”宁波市人力资源和社会保障电话咨询服务中心
2013年度南通五险一金缴费基数是多少? 南通五险一金缴费基数之社保 2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为51279元,我市城镇非私营单位在岗职工平均工资为49
上海五险一金占工资比例多少? 按照上海市有关规定,上海市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”,“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
五险一金每月保费如何计算? 按照我国相关法律,“五险”是员工入职后,单位必须为员工购买的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养
2014年最低工资标准包括五险一金吗? (1)详解中国最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单
2月27日——找工作,除了问工资,一般还要问五险一金交不交,什么时候开始交,试用期有没有五险一金等相关问题。因为,五险一金的作用很大,例如:缴纳养老保险满足最低