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外资企业“五险一金”缴纳标准 2017-02-10
请问外资企业五险一金的个人和单位负担比例各是多少？ 1、养老保险：单位负担20%,个人负担8%。 2、医疗保险：单位负担10%,个人负担2%。 3、失业保险：单位负担1.
社保资讯
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五险一金如何跨省转移？ 2017-02-10
当人们的迁徙变得更加便捷，当劳动力的自由流动已成为现实时，“五险一金”却仍然带有浓厚的计划经济色彩——受属地限制不能流动。 五险一金是指
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员工缴纳“五险一金”常见问题解答 2017-02-10
1、失业暂时没有收入，五险一金要怎么办？如果不自己交，中断缴费有什么后果？ 如果是当地户口可以把住房公积金办理托管或者封存。如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。住房公积金个人是不
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2013年西安五险一金缴纳比例 2017-02-10
养老保险：公司20%，个人8%，缴费基数2084（上年职工月平均工资的60%为2084），公司每月给每人交纳416.8，个人缴纳166.72。 医疗保险：公司7%，个人2%，缴费基数2
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“五险一金”缴纳比例及计算方法 2017-02-10
“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每
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“五险一金”的陷阱和奥秘 2017-02-10
无论是刚刚毕业的大学生还是已经在职场打拼已久的老油条们，有很多人对关系个人切身利益的“五险一金”还有很多不清楚的问题。所以，今天将有关“五险一金&r
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2013年天津市“五险一金”缴纳比例 2017-02-10
2013年度缴纳社会保险费基数标准 （一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。
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缴纳“五险一金”如定期储蓄 看懂你的工资条 2017-02-10
工资条，对每个宁波的上班族而言都不陌生。小小的工资条，往往包含了基本工资、加班费、各种补贴、社保扣费等十多项甚至20多项内容。那么，你知道养老金为什么要缴这个数？加班工资怎么算出来的？
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