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五险一金计算：五险一金每月多少钱？ 2017-02-09
五险一金每月多少钱？五险一金的计算： 1.养老保险：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业保险
社保资讯
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2013年云南昆明“五险一金”缴纳比例 2017-02-09
2013年云南昆明五险一金缴纳比例： 1.养老保险：单位，20%，个人，10%； 2.失业保险：单位，2%，个人，1%； 3.工伤保险：单位，0.5%，个人不缴费； 4.
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2013年福州五险一金缴纳比例是多少？ 2017-02-09
2013年福州五险一金缴纳比例是多少？ 1、养老保险：单位：18%，个人：8% 2、失业保险：单位：1%，个人：1% 3、工伤保险：单位：0.5%~3%，服务型企业：0.
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2013年天津市五险一金缴费基数是什么？ 2017-02-09
2013年天津市“五险”缴费基数 一、缴纳社会保险费基数标准 （一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基
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2013年南宁五险一金基数和缴纳比例 2017-02-09
2013年南宁五险一金基数和缴纳比例 养老保险：单位，21%，个人，8% 医疗保险：单位，9%，个人，2% ，大病统筹：10元 工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费 失
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2013年沈阳五险一金缴纳比例及缴费基数 2017-02-09
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定
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“五险一金”的生效期是什么？ 2017-02-09
“五险一金”生效期 养老保险：退休前交足15年，终身享受。 医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受
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五险一金怎么缴纳？公司和个人缴纳费用计算 2017-02-09
对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体“五险”即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；“一金&rd
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