五险一金能否提取?不买房最好别取公积金 2017-02-09
五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。多数城镇职工每月都会缴纳一定额度的公积金,加上单位缴纳的部分,几年下来,&ldq
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五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。多数城镇职工每月都会缴纳一定额度的公积金,加上单位缴纳的部分,几年下来,&ldq
五险一金包括哪些?五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完
2013年北京五险一金多少钱?北京市五险一金怎么算?小编为大家解答,仅供参考! 养老保险:单位,20%,缴纳(2089*20%=417.8元),个人,8%,缴纳(2089*8%=167
问:工资包括五险一金吗?五险一金占工资比例怎么计算? 回答:月平均工资是将劳动者在解除合同前12个月所有的应得货币性收入累加再除以12算出月平均工资。按照条例的规定,是应得工资而不是实
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。那么,五险一金每月扣多少钱?事业单位缴纳五险一金吗? 依据
2013年青岛五险一金缴纳比例 最低基数:社平工资3117×60%=1870元 养老保险:单位,18%,个人,8% 医疗保险:单位,9%,个人,2% 失业保险
郑州市2013年五险一金缴纳比例及缴纳基数 社保基数(最低标准):社平工资2961.75×60%=1777元 社会保险部分:每个月公司缴纳:550.87元;每
跳槽时,五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。 1、养老保险是可以中断的,中间中断无